Le "portage salarial" est un mode d'organisation interne permettant à des intervenants n'ayant pas de statuts de freelance de pouvoir réaliser des prestations en toute sécurité en tant que salarié sans avoir à créer leur propre entreprise.

Attention la société pratiquant le portage salarial ne doit pas réaliser de mise à disposition de personnel et doit apporter les garanties d'un lien de subordinnation établi ! Sauf dans les cas édictés par la loi, en l'occurence sous la couverture d'une  ETTP, le risque est la non reconnaissance du statut de salarié.

"Mettre en place aujourd'hui le travail de demain..."